亚洲性爱无码区亚洲一卡二卡天堂|波多野1区二区国产79在线亚洲|久久九九爱精品韩国精品一区二区|粉嫩在线观看日韩中文字幕人成视频|操吊无码视频观看国产草草久久首页|99自拍视频无码色在线观看|青青网免费无码国产一区无码色|午夜理论无码情侣国产av

    <rt id="i2ifa"></rt>

  1. <form id="i2ifa"><sup id="i2ifa"></sup></form>

    人力資源

    人才隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)長嶺紡電自主創(chuàng)新、科技進(jìn)步和提升企業(yè)核心競爭力的重要力量。長嶺紡電公司致力于打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型高層次人才梯隊(duì)。公司堅(jiān)持公平競爭、人盡其才的用人理念,為員工的成長和進(jìn)步創(chuàng)造相互信任、相互尊重的文化氛圍,為員工的職業(yè)規(guī)劃提供更多的機(jī)遇與空間,為員工的技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新創(chuàng)造必備的條件,并對(duì)有突出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的員工予以獎(jiǎng)勵(lì),力求員工價(jià)值與公司價(jià)值同步實(shí)現(xiàn),員工與公司共同成長相互促進(jìn)。

    逐步建立和完善人才競爭激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,發(fā)揮個(gè)人能力和技能優(yōu)勢。不斷優(yōu)化員工業(yè)績考核指標(biāo)體系,有力地促進(jìn)人才不斷涌現(xiàn)和持續(xù)進(jìn)步。充分反映崗位特點(diǎn),體現(xiàn)崗位價(jià)值和工作業(yè)績,激勵(lì)關(guān)鍵技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才立足本職,做出業(yè)績。

    尊重和保護(hù)員工權(quán)益,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)薪酬、福利和保險(xiǎn)規(guī)章制度的不斷完善,按照國家建立多層次社會(huì)保險(xiǎn)體系的總體要求,積極健全各項(xiàng)保險(xiǎn)制度,做好各項(xiàng)基本保險(xiǎn)工作,維護(hù)員工的切身利益。規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系管理,重視人才培養(yǎng)工作,尊重人才成長的客觀規(guī)律,讓培訓(xùn)成為員工最好的福利之一,通過不同層面的培訓(xùn)讓員工在工作中不斷成熟和進(jìn)步,得到發(fā)展。


     
    荣成市| 牡丹江市| 安溪县| 富裕县| 天全县| 乌恰县| 凌云县| 浦北县| 民权县| 靖远县| 大埔县| 左云县| 惠州市| 三都| 吉安县| 鹰潭市| 都安| 洪洞县| 静海县| 河池市| 腾冲县| 确山县| 彩票| 昆山市| 新密市| 庆元县| 都江堰市| 石台县| 东山县| 格尔木市| 班戈县| 博湖县| 贵州省| 苏尼特右旗| 临澧县| 弋阳县| 加查县| 鄯善县| 山丹县| 漠河县| 巴彦淖尔市|